تُعد البطالة من أكبر المشكلات التي يعاني منها المجتمع ويسعى العديد من الأفراد في الحصول على عمل في أي مجال سواء أكان مرتبط في دراستهم أو عن طريق الأعمال المهنية العامة ولكن يعاني الكثير منهم في إيجاد العمل المناسب لهم بسبب عدم توافر الفرص الوظيفية المتاحة دائماً أو لعدم توافق المؤهلات والخبرات الخاصه مع الأعمال المطروحه في سوق العمل .
وقد يتوقف بعضهم في البحث عن الوظيفة المناسبة وينتج عن ذلك زيادة في نسبة العاطلين عن العمل ويندرج ذلك تحت مسمى”البطالة “وبذلك يتم جمع العديد من الإحصاءات السنوية حولها والذي يعتمد على معرفة الأسباب التي تؤدي إلى ظهور البطالة في المجتمعات كافة .
وبحسب إحصائيات هذا العام ذكرت مسح القوى العاملة التي تجريه الهيئة في شكل ربع سنوي فقد أظهرت نتائج نشرة سوق العمل لربع الثالث من عام 2017 استقرار في معدل البطالة السعوديين عند مستواه السابق خلال الربع الثاني من العام نفسه حيث استقرت نسبة البطالة السعوديين عند 12.8٪ بواقع 7.4٪ بين الذكور و32.7٪ بين الإناث ومقارنة بالربع الثاني من عام 2017 فقد انخفض معدل البطالة بإجمالي 15 سنة فأكثر ليصل الى 5.8٪ بواقع 3.2٪ بين الذكور و21.1٪ بين الإناث .
فيما بلغت نسبة العاملين بالمملكة 13.76 مليون فرد ويمثل الذكور منهم 11.71 مليون فرد بينما يمثل الإناث منهم 2.5 مليون .
وأشارت بيانات هيئة الى ان عدد الأجانب العاملين 11.69 مليون عامل وهو يمثل 78٪ من اجمالي العاملين في السعودية فيما كان عدد العاملين السعوديين 3.6 مليون فرد وهو مايمثل 32٪ من الإجمالي .
كما أظهرت نتائج المسح ان عدد سكان السعوديين الباحثين عن عمل وبلغ 1.23 مليون فرد يمثل الذكور منهم 15٪ فيما يعادل 191 الف فرد فيما مثلت الإناث 85٪ من اجمالي السعوديين فيما الباحثين عن عمل مايعادل 1.4 مليون فرد وتمثل الفئة العمرية بين 25-29 سنة الفئة الأعلى من حيث عدد الباحثين عن عمل وذلك بنسبة 13٪ أصبحت النتائج فيما يقارب نسبة السعوديين الباحثين عن عمل يحملون الشهادة الجامعية .
وبذلك يجب على الشركات والمؤسسات ان توفر فرص العمل التي تناسب تخصصاتهم ومجهوداتهم وعلى الحكومه أيضاً ان تخلق الكثير من الوظائف لسد الاحتياجات في البلاد وتعويد الشباب ان يعملوا ليجدوا رزقاً وأقناعهم بأن أي عمل من الأعمال سيكون حتماً مناسب لهم أن احببته وعملت عليه بجهد .