[JUSTIFY]تساؤل يطرحه الكثير من المتدربين خصوصا بعد الإنتشار المهول للأكاديميات والمعاهد والمراكز التي تقدم الدورات (عن بعد) ( online)
ـ سهولة التواصل بين المتدربين والمدرب مهما كانت الحواجز المكانية والزمانية
ـ قلة التكلفة والتي تكاد تكون منخفضة وفي بعض الأحيان ( معدومة) .
ـ المتدرب يكون في المكان الذي يحبه والطريقة التي يرغب بها .
ـ التوثيق فجميع ما يطرح يكون موثق ويمكن الرجوع له في اي وقت .
ـ لا يتطلب التدريب السفر او الذهاب إلى مكان التدريب .
– المعلومات والبيانات المجردة لا يمكن التأكد من استخدام المتدرب لها في حالات كثيره.
– صعوبة تحديد أنواع المتدربين والفئات المستهدفة .
– إذا لم يفهم المتدرب المواد المتاحة أمامه أو لم يجيد استخدام الكمبيوتر فلن يستطيع القيام بشيء .
– المتدرب لا يتقابل وجهاً لوجه مع الأشخاص الآخرين .
– فقدان تطبيق مهارات التدريب وتوجيهها التوجيه الصحيح من قبل المدرب بسبب الحواجز والمعوقات .
وأخطر العيوب من وجهة نظر تدريبية هو فقدان السيطرة على العملية التدريبية رغم ثقتنا في المتدرب وأغلب التطورات التى تمت فى التدريب عن بعد تهدف الى حل هذه المشكلة .
[/JUSTIFY]بقلم / منهال الجلواح
مدرب تنمية بشرية
