فقد أوضح سعادة عميد عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس الدكتور مطلق بن محمد العتيبي أن إحدى مبادرات الخطة الاستراتيجية للعمادة تقوم على دراسة الوضع القائم للطاقم الإداري وذلك ضمن مشروع إعادة هيكلة الموارد البشرية، وتدوير بعض الموظفين على الإدارات المتعددة بالجامعة.
وأضاف سعادته أنه استناداً إلى ما سبق فقد قامت العمادة بعقد عدد من الاجتماعات مع أكثر من (144) قطاعاً في الجامعة، ممثلة في عمداء الكليات، والعمادات المساندة، ومدراء المراكز، والإدارات المتعددة لمعرفة الوضع القائم لديهم، وحصر الاحتياجات من أجل دراستها بالشكل الأمثل وفق المعطيات المتوفرة ، كما تم في تلك الاجتماعات مناقشة إمكانيات الاستفادة من بعض موظفي تلك القطاعات.
وأكد سعادته أنه تم الانتهاء من تحديد الاحتياجات، وإعادة توزيع الطاقم الوظيفي لتلبية بعض احتياجات قطاعات الجامعة المتعددة، كما سيتم العمل وفق خطة زمنية معينة على سد العجز خلال السنوات القادمة.
وأشار سعادته إلى أن هذه المبادرة تتضمن عدداً من التوصيات التي نتوقع بمشيئة الله بأنها ستساهم في تجاوز عدد من العقبات التي تم رصدها عند طرح هذه المبادرة.
وبين سعادته أن معالي مدير الجامعة الدكتور عبدالعزيز بن جمال الدين الساعاتي أشار إلى أهمية ودور الموظف في كل قطاع بالجامعة مشيراً إلى أهمية الاستفادة من الكوادر البشرية الحالية لتغطية الاحتياجات المطلوبة. كما وافق معاليه على نقل عدد من الموظفين والموظفات للاستفادة منهم في قطاعات الجامعة المتعددة ليساهموا بدورهم الفعال في جهات عملهم الجديدة متمنين لهم التوفيق[/JUSTIFY].
